Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Персональный консультант
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Персонального консультанта, который будет играть ключевую роль в управлении человеческими ресурсами и поддержке сотрудников компании. Ваша задача — обеспечивать эффективное взаимодействие между руководством и персоналом, помогать в подборе, адаптации и развитии сотрудников, а также способствовать созданию позитивной рабочей атмосферы. Вы будете заниматься анализом потребностей в персонале, разработкой стратегий по улучшению мотивации и удержанию сотрудников, а также консультированием по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов. Важной частью работы является проведение тренингов и семинаров, направленных на повышение квалификации и развитие профессиональных навыков сотрудников. Мы ожидаем от вас умения работать с конфиденциальной информацией, отличные коммуникативные навыки и способность решать сложные задачи в области управления персоналом. Если вы стремитесь развиваться в сфере HR и хотите внести значимый вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение кадровой политики компании
- Подбор и адаптация новых сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Организация и проведение тренингов и семинаров
- Анализ удовлетворенности персонала и разработка мер по улучшению климата в коллективе
- Ведение документации по персоналу и отчетности
- Содействие в разрешении трудовых конфликтов
- Мониторинг и анализ рынка труда
- Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
- Разработка программ мотивации и удержания сотрудников
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Знание трудового законодательства Российской Федерации
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Навыки проведения тренингов и презентаций
- Способность анализировать и решать сложные задачи
- Знание современных методов подбора и оценки персонала
- Владение офисными программами и специализированным ПО для HR
- Ответственность и инициативность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы подбора сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы решаете конфликты внутри коллектива?
- Опишите ваш опыт проведения тренингов и семинаров.
- Какие программы мотивации сотрудников вы внедряли?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
- Какие трудности вы встречали в работе и как их преодолевали?
- Как вы оцениваете эффективность кадровой политики?
